Comment déclarer ses impôts en cas de divorce ? Mâcon
Externaliser la gestion de la paie d’une entreprise à Villeurbanne, à un comptable spécialisé en paie dans le Rhône
Dans le paysage complexe de la gestion comptable, la gestion de la paie émerge souvent comme une tâche ardue et chronophage pour de nombreuses entreprises. Cette complexité découle de la multitude de réglementations fiscales et sociales en constante évolution, ainsi que des diverses conventions co...
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Affichages Obligatoires : rappels et évolutions
Quelle que soit la taille de votre entreprise ou le nombre de salariés employés, vous êtes tenu d’accrocher dans les locaux de l’entreprise, la liste des informations suivantes :
Les coordonnées de l’inspection du travail ainsi que le nom de ‘l’inspecteur compétent ;
Les coordonnées du médecin...
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Accord de Préservation ou de Développement de l'Emploi
Il s'agit d'un accord d'entreprise permettant d'obtenir des concessions de la part des salariés et de modifier leur contrat de travail, notamment, les clauses de durée du travail et de rémunération, sans que l'employeur ait à justifier de difficultés économiques.L'accord se substitue aux clauses ...
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Cabinet pour etablir la paie et les déclarations sociales courantes d’une entreprise dans le Rhône
Notre cabinet d’expert comptable à Brignais, FINOT & ASSOCIÉS, se place en tant que partenaire privilégié pour la gestion de la paie et des déclarations sociales courantes dans le Rhône. Soucieuse de votre réussite et de votre sérénité administrative, nous avons mis en place une équipe dévouée...
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Audit de paie à Lyon, pour optimiser les charges sociales d’entreprise du Rhône
Pour arriver à faire face aux fluctuations économiques ou pour augmenter la croissance de votre entreprise, vous souhaitez améliorer la rentabilité globale de votre structure ?
Pour booster la santé financière de votre entreprise et augmenter votre compétitivité sur le marché, notez que notre cab...
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Mutuelle d'entreprise : De quoi s'agit-il ?
Définition : Contrat d’entreprise prévoyant des prestations destinées à compléter celles de la sécurité sociale pour couvrir l’incapacité (complément du maintien de salaire en cas d’arrêt lié à un état de santé), l’invalidité (complément de rente), le décès (octroi d’un capital ou rente au conjoin...
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