Auditeur social à Lyon, pour améliorer le service RH d’entreprise dans le Rhône

Les entreprises sont tenues de respecter les lois et réglementations en vigueur dans le domaine du travail. Ces obligations incluent notamment les salaires minimums, les heures de travail, les congés payés, la santé et la sécurité au travail, la non-discrimination, les droits des travailleurs,…. 

Pour éviter les risques de litiges, de sanctions légales et de réputation négative, notre cabinet d’expertise comptable, FINOT & ASSOCIÉS, propose les services d’un auditeur social à Lyon. 

Pour améliorer le service RH d’une entreprise dans le Rhône, notre auditeur social à Lyon vérifie que les processus en place et les pratiques de l’entreprise sont conformes à la législation du travail en vigueur. Lors d’un audit social à Lyon, nous contrôlons les politiques RH de l’entreprise et les procédures internes relatives :

• Au recrutement
• À l’inclusion et la gestion du personnel,
• À la formation des salariés,
• Aux processus de paie,
• Aux licenciements, 
• Aux conditions de travail et à la sécurité des salariés,
• …

Nous examinons notamment :

• Les contrats de travail, 
• Les horaires, heures supplémentaires et congés des salariés,
• Les avantages sociaux,
• Les cotisations sociales, 
• Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP),
• …

En tant qu’auditeur social à Lyon, notre cabinet fournit un soutien et des conseils spécialisés pour optimiser la performance globale de la fonction RH. Si l’audit a permis de détecter des erreurs ou des anomalies, notre auditeur formule alors des recommandations et des mesures correctives.

Si vous souhaitez garantir la conformité de votre entreprise aux obligations légales, nous vous invitons à contacter notre cabinet FINOT & ASSOCIÉS.