L'une des missions du Cabinet FINOT et Associés consiste à accompagner ses clients sur la question de la prévention des risques professionnels et plus particulièrement sur une évolution importante des obligations sociales des employeurs à compter de 2023.
Vous êtes en effet nombreux à être préoccupés par les conséquences considérables, financières et pénales, du bouleversement légal survenu dans la gestion de la Prévention des Risques Professionnels et notamment la nécessité de mettre en place et d’actualiser le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Pour rappel le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès l'embauche du 1er salarié.
Créé depuis déjà 20 ans, cet outil a évolué avec la loi du 2 août 2021, entrée en vigueur le 1er avril 2022, venue renforcer les dispositifs de prévention en santé au travail et la recherche en responsabilité de l’employeur y compris après la fin de leur exercice de responsabilité au sein de l’entreprise.